金沙娱乐- 威尼斯人- 太阳城澳门在线娱乐城搭台鋪路夯實后備力量

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　　堅持開門開放，成都市各區（市）縣採取多種方式從源頭上儲備村級后備力量。青白江區組織公開招募，優選249名人才入庫﹔彭州市採取面向社會公開選拔和鎮（街道）競爭性推薦相結合的方式，選拔招聘752名村級后備力量﹔大邑縣啟動村級骨干隊伍建設“雪山計劃”，為后備力量提供四級社區專職工作者、綜治網格員等實崗鍛煉機會。通過1年多的組織挖掘、黨群推薦、社會招錄、定向回引和跟班學習、跟崗鍛煉，目前，全市共儲備村（社區）黨組織后備力量13800余人，平均年齡33.7歲，大專以上學歷達到95.8%。

　　為進一步強化基層帶頭人隊伍全周期全鏈條培養，切實暢通職業發展路徑，成都市全面實施村（社區）黨組織書記成長行動，用3年時間選拔30名左右優秀村（社區）黨組織書記進鎮（街道）領導班子，每年公務員考試均拿出一定名額定向從優秀村（社區）黨組織書記中招錄﹔統籌300個事業編制專項用於考核招聘優秀村（社區）黨組織書記﹔建設100個“蓉城先鋒·村（社區）書記工作室”，每個工作室劃撥資金支持做好培育培養幫帶、探索創新突破、項目孵化培育、資源力量聚合等工作。

　　成都市將村（社區）“兩委”干部納入全市城鄉社區專職工作者職業化薪酬管理，參照全市全口徑城鎮單位就業人員平均工資水平標准確定待遇並由財政按規定保障，按照4級27檔實行逐年遞增，對取得社會工作者職業資格証書的，每月給予職業補貼，對年度考核結果為“優秀”的，當年發放一次性獎勵。同時，為村“兩委”干部按時足額繳納職工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金，購買人身意外傷害保險，並安排享受帶薪休假、健康體檢等福利待遇。指導各區（市）縣因地制宜建立“榮退”補貼制度，由組織部門頒發榮譽証書，給予一定物質獎勵，黨組織定期走訪慰問，不斷提高村（社區）干部社會認同感和職業榮譽感。