网友来信：北京消防的要求看起来简单但真的很难做到……金沙娱乐- 威尼斯人- 太阳城澳门在线娱乐城

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　　不管火势是否可控，本单位的自救力量调集应该都不是问题，哪怕是判断失误对于单位来说也可以当成一次演练，但是就像上段举例中提到的第一种情况，是不是看到视频监控中烟雾弥漫就要打“119”报火警了，而此时巡逻保安员正在离报警点位相对较远的位置，距离＋等电梯等时间可能要3分钟以上，而控制室又要在报警3分钟内把“119”电话打出去，就会出现火警确认人员没到场，控制室已经报了警，消防队的频繁出警会不会也是对公共资源的浪费呢？但是如果3分钟内没有报警，火势出现不可控的情况，造成重大火灾事故，在后续的火灾事故调查报告中会不会对控制室的值班员做出刑事处理呢...

　　“疏散”两字看似简单，但是真正实施也不容易，小型办公楼、商场、酒店等场所可能疏散比较容易，但是大型商场、大型医院等建筑物内动辄成千上万人同时活动，疏散起来难度相当大，特别是医、养场所，多数不能自主活动的人员存在，火情发生后，又没有大量的运载工具同时将病床或者轮椅短时间内疏散到楼外，所以疏散难度更大，如果因为现场人员火灾研判失误，导致人员全部疏散，相信启动预案的值机员和跑点人员虽然不会受到刑事处罚，但也会受到单位的各项处罚。

　　在近20年的从业时间里，记得最让我暖心的是若干年前的某一天晚上，在一次上级联合检查中，有一位年龄稍长的工程师说的一段话令我至今难忘，他说：值班员打“119”没有单位领导的授权他们敢打吗？让他们联系单位负责人，他们能联系上吗？能知道主管领导的电话就不错了，还指望他们能知道上级领导的电话，没有单位领导的命令，谁敢私自做主敢把全楼的人员疏散掉...我觉得这位工程师才是真正了解基层，真正懂基层的领导，虽然我不知道您的姓名，但是作为您能真正懂我们的基层工作人员，祝您老身体健康、幸福安康...